新员工入职不发工资,新员工入职还可以算底薪吗?
更新时间:2020-10-29 15:59:46人浏览
问题描述:
新员工入职还可以算底薪吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助181439人 · 响应时间 平均3分钟内
新员工刚入职需要签订劳动合同,而且入职一个月内须签劳动合同,试用期计算在内。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
2020-10-29 15:59:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位克扣工资属于劳动争议。你好,发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工孕产期间只发底薪合法吗?
网友疑问:我是一家酒店的大堂经理,劳动合同约定月薪为2500元,加上各种奖励,我每个月实际可以拿到4000元。去年我怀孕生子,孕期和产期都依法休假。休假期间,酒
劳动法动态
人浏览
根据劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,对解除劳动合同的经济补偿的具体办法是:经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协商解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动部门反映
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按比例计算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者故意不与用人单位签订劳动合同有以下后果:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤被辞退属于违法解除劳动合同,应支付两倍赔偿金。赔偿金计算基于经济补偿标准,即按劳动者在单位工作年限,每满一年支付一个月工资。月工资指劳动合同解除或终止前十二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资,法人是可以变更的。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位尽管更换了法人代表,并不影响劳动合同的履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工养老保险不想交了,一般不能随意退保。养老保险是社会保障制度的一部分,需按规定缴纳。如确实无法继续缴纳,建议咨询当地社保部门了解具体规定。若因特殊情况需退保,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
分两种情况:1、用人单位未给女职工缴纳生育保险的,女职工产假期间,工资由用人单位照发,这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴,应是女职工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁应当到本区域内的劳动争议仲裁委员会。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以先与对方进行协商,协商不成的话可以向劳动行政部门进行投诉举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险可以随户口进行迁移,在进行户口迁移时,需要将之前的社会保险关系及其资金在原户籍地的社保机构办理转移手续,然后再到迁入地社保机构办理。法律依据:《中华人民
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询