严重违反制度被辞退，没有签订劳动合同 因多次迟到违反公司制度被开除有赔偿吗？
更新时间：2022-12-25 21:42:25人浏览
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没签订劳务合同开除员工没有补偿。劳务合同不属于劳动合同，任何一方都可以随时提出解除劳动合同，不存在经济补偿金、赔偿金。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
2022-12-25 21:42:25
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