签订劳务合同，我想通过劳动仲裁拿回属于我的工资，我需要花费多少费用？
更新时间：2020-10-28 21:56:35人浏览
问题描述：
我在暑假期间做招生兼职，签订劳务合同，并确定工资明细为招到一人为7000元，且包吃住，后因吃饭问题无法满足假期工所有人的需求，将包吃改为结工资时发放500元餐补。除此之外，合同上并无其他应扣的费用。合同规定为公司9月15日发放，但自9月15日至今工资仍旧未发放齐全。仅10月14日当天晚上发放工资1000元，余下工资6500元在10月27日晚被告知扣除水电及其他杂费均抵消不予发放。实则7月15日至8月15日水电细则为394元。8月16日至8月26日工作期间，水电并非个人所用，而是全体假期工共同用的。注册费为杨xx（非劳务合同甲方）除合同以外在工作结束后额外收取费用，且并未与我本人商量。现在我想通过劳动仲裁拿回属于我的工资，胜算大吗？我需要花费多少费用？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，或者申请劳动仲裁，对方现在的态度是怎么样的呢？具体的费用需要根据实际情况确定，希望可以帮到您。
2020-10-28 13:38:00
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，这个劳动仲裁不受理的，我建议直接法院起诉好了。如需要法律帮助，可以直接联系我或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2020-10-28 15:10:08
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钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
你好，这个是要看具体情况的，胜算和费用都不是一个常数，我需要了解你的具体情况，才能为你解答相关细节的。
2020-10-28 15:54:48
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