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根据劳动合同法的规定，职工在生病医疗期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
2020-10-24 23:22:11
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1，病情稳定后先去做工伤鉴定，确定伤残等级。
2，根据工伤等级协商赔偿、补偿事宜。
3，协商不成委托律师走诉讼程序。
4，
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你好，建议咨询主管部门
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可以申请病退，
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可以投诉或者申请仲裁维权
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你好，需要结合学校的规定的
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一定要采用书面形式，并且要保留好证据
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