怀孕想离职，我在医院上班快五年了，现在检查出来怀孕了，然后因为怀孕难受，没办法想提出辞职
更新时间：2022-12-26 07:53:00人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助50918人 · 响应时间 平均3分钟内
如果孕妇在怀孕期间正常出勤上班的的话，必须按照正常工资发放。如果是没有出勤或者是在产假期间必须按照不低于基本工资的标准发放产假工资。而不能解除合同或者不发工资。
2022-12-26 07:53:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《妇女权益保障法》第二十六条?任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。?妇女在经期、孕期、产期、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医院孕前检查写错病历 怀孕女子起诉医院
医院孕前检查写错病历怀孕5月女子起诉医院十月怀胎，生个“国庆宝宝”本是件喜事，可离预产期越近，刘女士却越高兴不起来。因为在怀孕5个多月时，她被查出患有丙肝，更让
民事诉讼法动态
人浏览
你好，建议说明具体诉求
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《妇女权益保障法》第二十六条?任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。?妇女在经期、孕期、产期、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、旷工几天也没关系，旷工两三天虽属违反劳动纪律，还不能算严重违反厂里的规章制度，何况单位还要有这方面的规章制度，就算有按照谁主张谁举证的法律原则，用人单位还必
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。2、单位发的上岗证、同事的证明、工资条，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成诉讼解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
去人社局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业所得税计算与缴纳简要流程：1.确定年收入总额，包括所有应税收入；2.计算准予扣除的项目，如成本、费用、税金等；3.计算应纳税所得额=年收入总额-准予扣除的项
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，对于在厂里烫伤脸部留下的疤痕，一般处理方式包括申请工伤赔偿和进行伤残等级鉴定。选择哪种方式需根据疤痕大小和对您的影响程度来决定。如疤痕较小，影响不大，可直
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同，应这样处理：短期未签（超1个月不满1年）应尽快补签并支付二倍工资；长期未签（满1年）则视为已订无固定期限合同，但仍建议补签以规范用工关系。若劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤问题处理建议：1.就医并保存证明：立即就医，保存好所有与伤害有关的医疗文件和费用单据。2.报告工伤：及时通知雇主，并提交工伤报告，包括事故发生的时间、地点和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以找劳动局劳动监察大队投诉处理。处理不成凭证据提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不用的交纳个人所得税的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定到劳动局去申请
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，随时电话帮你解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
