没签劳动合同,没买社保,但是老板也没出书面的辞退通知书给我,我应该怎么办?

更新时间:2022-12-26 11:46:35人浏览
问题描述:
本人在一间公司工作已经9年,没签劳动合同,没买社保,前几天老板叫我停薪留职,补偿一个月工资,我说咨询过律师先,然后老板说补两个月工资,我说按劳动法是补9个月工资,老板不肯,然后就说调岗,也没出什么书面通知,要不然就改制,这两天还坚持回公司上班,但是已经不安排工作了,回去也实在没意思,但是老板也没出书面的辞退通知书给我,请问,像这样的情况,我应该怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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调岗降薪可以申请劳动仲裁。用人单位非经与劳动者协商一致,不能随意变更劳动合同。劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报后仍存在争议,可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁。
2022-12-26 11:46:35
李波律师
服务地区-广西柳州
年后,如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
2020-10-20 13:23:10
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