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根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天,
工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:
工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:
工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
2020-10-20 13:58:51
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你好,要看你们合同是怎么约定的,建议咨询用人单位。
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直接扣除就是了
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基本上没有的
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您好,结合案件具体情况判断
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您好,按您所述情况,由您和公司共同承担赔偿责任。
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您好,可以到劳动局投诉。
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