2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助89318人 · 响应时间 平均5分钟内
辞职报告的理由这样写:辞职理由要充分,简明扼要,不必展开,措辞要委婉、恳切,表明当事人辞职的诚意,感谢各位领导、同事的悉心栽培,最后请求领导尽早批准该辞职请求。
2022-12-26 15:01:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据劳动合同法,第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
史无前例的最牛辞职信
这个岗位很寂寞很寂寞,找不到女朋友,特申请解雇。高明不少企业员工之间流传着一封最牛辞职信:一名疑似该区某光电厂的工人因嫌岗位上班环境单调寂寞,找不到女朋友,向企
劳动法动态
人浏览
辞职一般有三种情形,只有在劳动者自己辞职的时候才写辞职报告:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职,那么单位是需要结清员工工资。如果单位拒绝结清那么员工是可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除合同需要提前30天通知单位。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳动者有辞职权,你只要提前三十日以书面形式通知用人单位即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、你打工的公司是正规的登记企业的话,先上班在上班同时到劳动局申请劳动仲裁解除劳动合同较合算,劳动仲裁不用交钱;
2、要收集一些能证明你在公司上班的证据:工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉。老板扣工资违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,即工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。如未及时处理,可能会导致劳动纠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未缴社保,员工通常有两种处理方式:一是向劳动监察部门投诉,要求单位补缴;二是通过劳动仲裁或诉讼,要求单位给予经济补偿。选择方式需考虑实际情况,如补缴的可行性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同想离职被扣工资,可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者有权要求支付双倍工资。若离职时遭遇扣工资,可及时向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休返聘劳务合同工一般无经济补偿金。具体操作上,用人单位应明确与返聘人员的劳务关系,并在合同中约定相关条款。在解除聘用关系时,按照合同约定和双方协商进行处理,避
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,工伤案件需要先确认劳动关系。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
和劳动单位解除劳动关系,办理离职手续,是用工的单位的义务。若用工单位拒绝办理,可以向当地的劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于法律范围,是否道歉需要你方自行决定的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以收集下证据,走诉讼程序的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询