楼主您好我给雇主制作的房屋房梁，在楼主家用雇主的材料雇主要求干法*然后雇主再雇佣其他人员在使用这些房梁发生意外致使别人受伤然后受伤的人起诉雇主赔偿法院已经下来赔偿书。现在雇主想我们平摊一些费
更新时间：2020-10-17 22:38:33人浏览
问题描述：
楼主您好我给雇主制作的房屋房梁，在楼主家用雇主的材料雇主要求干法*然后雇主再雇佣其他人员在使用这些房梁发生意外致使别人受伤然后受伤的人起诉雇主赔偿法院已经下来赔偿书。现在雇主想我们平摊一些费用，他会不会起诉我们。感谢回复
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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雇佣活动致人损害雇主应当承担赔偿责任。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿
2020-10-17 22:38:33
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿
2020-10-17 22:21:31
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雇主有权向存在故意或者重大过失的雇员进行追偿。需要提醒大家的是，即使符合有权追偿的条件，但雇主追偿的范围不一定是全部，雇主向雇员行使追偿权能够实现的范围还要看雇主与雇员内部之间责任划分情况
2020-10-17 21:20:22
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