今年5月1号上班腰扭伤休息一个星期就去上班了,后来8月3号左右又扭伤但是医院检查没什么有明显伤,我是一个工作56年的老员工该不该向公司要一定的补偿。

更新时间:2022-12-26 21:07:37人浏览
问题描述:
你好!今年5月1号上班腰扭伤休息一个星期就去上班了,后来8月3号左右又扭伤但是医院检查没什么有明显伤,只是腰椎间盘突出。后因两次腰伤就辞职调养花费几千块耽误挣钱,我是一个工作56年的老员工该不该向公司要一定的补偿。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者在单位工作15年,如果因私想辞职的,单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的,单位才需要依法支付经济补偿。
2022-12-26 21:07:37
民事法律律师团队 咨询我
已帮助53361人 · 响应时间 平均4分钟内
首先申请鉴定,通过鉴定结果判断伤情情况是否属于当时工伤的范围。
2020-10-16 12:34:09
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