我在一家电销公司上班上了17天其中有7天半是节假日没上班,有工资吗,经理给我说要产生了效益才有工资
更新时间:2022-12-26 22:26:35人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助50082人 · 响应时间 平均5分钟内
上班了一个多星期自离了有工资。工资按劳动者实际工作的天数和劳动合同约定工资进行计算,并且用人单位应在与劳动者解除劳动合同时,一次性结清工资。
2022-12-26 22:26:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
轮班制职工在节假日上班有加班费吗
轮班制的职工在节假日上班是不是有加班工资?劳动者在节日加班,单位需要按照劳动法和劳动合同法的规定,按照工资的三倍标准来计算加班费。而轮班制职工的加班费应该怎么计
加班费
人浏览
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
妇女节全天照常上班,女职工有加班工资?
核心内容:《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定,妇女节(3月8日),妇女放假半天。第六条规定,全体公民放假的假日,如果适逢星期六;星期日,应当在工作日安排补休
女工保护
人浏览
如果无法协商,建议人社局投诉的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定,劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。一、固定期限劳动合同,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是标准工时制员工,工厂放假应该第一个月照常发工资,第二月后一般按不低于当地最低工资标准80%发放。如果不发工资,可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁(免费)。相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计件工资,国庆放假休息3天没上班没有工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以要求用人单位给付工资,根据工作情况,可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司违法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
村干部如果按规定参加了基本养老保险的,有退休工资。在其达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,就有退休工资,即基本养老金。该养老金可由参保人员在办理退休手续后依法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不可单方调岗,需协商。如合同中有约定调岗条款,且调岗合法合理,可单方调岗。否则,应协商或通过法律途径解决,员工也可向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后养老保险应妥善处理。若找到新工作,可将保险关系转移至新公司;若暂未就业,可以灵活就业人员身份参保,避免中断。确保养老保险连续性,保障未来权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
凡是涉及第三方的医保都不给报销,因为打架导致脑出血属于第三方导致,医保不给报销,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校里买的保险,住院一般是可以报销的。但如果是因为疾病而导致发生的住院医疗费用,就还要看其是否有相关保障。学校买的保险一般是指学平险,其属于意外险,主要可保意外
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个说法是不合法的,你可以投诉他
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
详查工伤保险条例
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询