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纺织厂老板拖欠工资并逃匿
核心内容:无良纺织厂老板拖欠25名员工工资,随后,纺织厂员工到该县劳动保障监察部门投诉郭某拖欠工资一事,劳动保障监察部门最终认定郭某拖欠工资共计8.6万余元。但
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单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单
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《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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你好,公司拖欠工资的话建议不要自己辞职,自动辞职单位可以不给经济补偿金,可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金及拖欠的工资。具体可以到当地劳动争议
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你好,可以向当地劳动监察大队举报 。
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工伤纠纷可申请工伤认定、劳动能力鉴定,然后申请劳动仲裁。如不服仲裁结果,可依法向法院提起诉讼。选择处理方式时应考虑效率、成本及证据充分性。
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离职员工工资当日结算合理,若未结清,可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式维权。
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可以去医保局投诉
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劳动仲裁是常见处理方式。首先尝试与公司协商解决,若协商无果,可准备相关证据,向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。选择处理方式时,需考虑时间成本、证据充分性等因素。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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学校不批准病假并恐吓威胁学生可能涉及违法行为。学生有权因病请假,学校应合理审批。若学校行为不当,学生可依法维权。
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可以随时走人,但需提前通知并处理工资问题。根据《劳动合同法》规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同。你的情况符合此规定,但应提前通知公司并
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您好,工伤后应及时申请工伤认定,过半个月再提可能影响认定。根据《工伤保险条例》第十七条,单位应在30日内申请工伤认定,未申请的,劳动者可在一年内申请。如未及时处
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上班期间因打闹导致的脚骨折,一般情况下不属于工伤。工伤通常是指在工作时间和工作场所内,因工作原因受到的事故伤害。而打闹属于个人行为,与工作无关。但如果能证明打闹
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