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不同意调岗辞退可以赔偿吗
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用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，向劳动者支付的劳动报酬。劳动者付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利。根据
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网友疑问：我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。企业该怎么办？律师解答：《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动
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如果劳动仲裁后还是不给工资怎么办？到人民法院申请强制执行。经过劳动仲裁，用人单位依然不给劳动者支付工资的，可以到人民法院申请强制执行。实际上，拖欠劳动者工资的案
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工
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1、被老板无缘无故辞退，可以收集证据，然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。2、〈劳动合同法〉第八十七条用人单位违反本法规
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您好，协商不成，向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
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要公司辞退你，不要自己主动走。
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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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去劳动局申请仲裁维权。
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你好，与教育局管理部门商量解决
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根据我国法律规定，未满16周岁的未成年人属于童工范畴，通常不被允许从事实习等劳动。你有权拒绝学校的实习要求。
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劳动仲裁解除时间因案而异。一般情况下，仲裁庭在受理申请后四十五日内结束裁决。若案情复杂，经批准可延期最多十五日。如逾期未裁决，可向法院提起诉讼。具体操作中，当事
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可以直接辞职，但建议提前通知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权解除劳动合同，但通常需要提前书面通知用人单位。在试用期内，劳动者可以提前三日通
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，这种是不合法的，可以去投诉d
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您可以打社保局电话咨询一下j
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根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，赔偿项目应当由谁赔偿，应按照以下情况区分处理：单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，
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