4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助143458人 · 响应时间 平均2分钟内
哺乳期的员工享受与普通劳动者相同的权利，同时，也在一些方面受到法律的特别保护。
调整工作岗位属于对劳动合同进行变更。一般情况下，变更劳动合同必须双方协商一致，通过书面形式进行变更。除非存在法律规定的情形，如果用人单位恶意在未与劳动者进行协商的情况下，单方对工作岗位进行变更，是不合理的，劳动者有权拒绝。
当然，调岗并非不可触碰。如果是因为哺乳期员工由于各方面原因不适合原来的岗位，出于对女性员工的保护而调整岗位，这是可以并且合理的。
有些时候，哺乳期员工如果不适合原来高强度岗位，也是可以调岗的。但调岗时，应该与劳动者进行充分有效的沟通，协商一致。
需要提醒大家的是，任何情况下，非法的调岗都是不允许的，劳动者都可以申请维权。
2022-12-27 01:15:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位擅自变更职工的工作岗位是否合
单位擅自变更职工的工作岗位是否合问：企业与职工签订了劳动合同之后，企业在没有依法协商变更劳动合同之前，能否强行另行安排职工的工作岗位？企业应否负违约责任？如企业
劳动纠纷
人浏览
员工不愿调换岗位公司可以解除劳动合同吗
员工不愿调换岗位公司可以解除劳动合同吗问：我是一家化工企业的女工，原在公司财务部门工作。今年年初公司进行人事调整，将我调至生产硫磺的车间。公司既没有将职业病危害
解除劳动合同
人浏览
第十二章法律责任第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期男方可以提出离婚吗
如果孩子尚在哺乳期内的话，那一般孩子是尚未满一周岁的，而此时女方也要花更多的时间、精力来抚养照顾子女，如果在哺乳期内要是萌生了离婚的念头，那哺乳期男方可以提出离
婚姻家庭
人浏览
员工辞职后，原有企业将停止缴纳社保，如果员工不再找工作，那么这时候社会保险就属于停缴状态。那么这时候社会保险将如何处理呢？不用着急，让笔者跟大家详细的说明。其实
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的调岗是对劳动合同的调整，应当与劳动者协商一致确定。劳动合同可约定根据需要调整岗位，在劳动者不胜任岗位时用人单位也可以调岗，但用人单位也不能随意调岗，调
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不能加重工作的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
调换岗位要经过与劳动者协商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
除了通过法律途径，承包人还可以尝试以下方式应对发包人拖欠工程款的问题：首先，可以与发包人进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案；其次，可以寻求第三方调解，如行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
心脏射频消融术医保报销的常见处理方式包括：在定点医疗机构直接结算、先行垫付后提交材料至医保部门报销等。选择方式时，应考虑个人实际情况和便利性。若直接结算受阻，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是需要请问客服确定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、生三胎补贴在哪里领1、生三胎补贴一般是去当地的社保部门领取的。不过领取补助的前提是要满足一定的条件，必须要提供相关的信息。对部分三个孩子的家庭，国家也出台了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
,参保居民发生的政策范围内生育费,由居民医保基金按以下标准支付医疗费用
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
