我们单位的安全生产目标奖一般是每个季度发放一次,一直以来这个奖都只给部分员工造表发放了,这合理合法吗?

更新时间:2020-10-14 10:25:18人浏览
问题描述:
律师同志你好! 最近我才发现,我们单位的安全生产目标奖一般是每个季度发放一次,而且每年四个季度都有发的,每个季度有几百元不等,是先由二级单位部门造表上报给公司人资部,再由公司财务部通过银行发放,最后直接打到职工的工资卡上,可是,一直以来这个奖都只给部分员工造表发放了,而且每次发放都没有我们几个的份,这合理合法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
河南光法事务所律师 咨询我
服务地区-河南南阳·电话-156-7278-5862
你好,可以先和公司进行协商,协商不成起诉处理
2020-10-14 10:25:18
王丽侠律师
服务地区-河南郑州
你好,根据你以上所述,建议和单位沟通详细了解的,
2020-10-14 10:22:20
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