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用人单位为职工缴纳社保是一种法定的责任，但有一种情况是，职工月初从原单位离职，月末在新单位入职，那么当月的社保是由谁来交的？原...
劳动保险纠纷
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单位应当缴纳社保，你可以向劳动监察大队投诉。
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单位不缴社保，劳动者可以辞职吗？
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况，劳动者是可以主动提出解除劳
劳动合同纠纷
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劳动合同是怎么约定的？请假是否经过批准？考勤记录是怎样的？
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根据法律规定，公司应当依法为劳动者购买社会保险，公司没有购买的，劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（七）社会保险；第三十八
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合法，劳动者有劳动才有待遇
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保险公司报销：发票需要原件或原始凭证分割单。另医疗费用的报销是属补偿性原则，如果在A保险公司报销后，还有余额未报销，可以要求A公司开出原始凭证分割单（发票），可
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如果员工不愿意缴纳社会保险企业会承担责任。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不履行的话要承担法律责任。企业必须给员工缴纳社会保险，否则就是违法，以后万一
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按照《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，需要履行为劳动者缴纳社会保险等的法定义务。公司说试用期6个月，刚过去就交了保险，说明公司按
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您好，不合理。
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十级伤残指日常活动、工作学习、社会交往等能力部分受限。根据国务院《工伤保险条例》，十级伤残可享受相应待遇，包括一次性伤残补助金等。如不及时处理，可能影响伤残评定
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暖气费滞纳金收费标准如下：1、滞纳金未按照规定期限解缴的税款滞纳天数0.05；简单讲，就是从滞纳那天开始，算到缴纳那天，每天按税款的万分之五征收。2、晚交六个月
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劳动争议仲裁的裁决可以是终局裁决。对于追索劳动报酬等争议，若金额不超当地月最低工资12个月，或涉及劳动标准如工作时间等争议，仲裁裁决即为终局。如不及时处理，可能
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未及时支付工资且未签订劳动合同，劳动者有权要求支付。依据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》，工资应按月支付，不得拖欠。如遭拖欠，可向劳动局投诉或申请仲裁，
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，受伤情况如何呢d
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您好，马上回复你解决问题w
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你可以问问当地劳动局的
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你好纠纷可以直接起诉p
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