我在公司岗位工作好好的，我不同意，主任叫我停班我该怎么办
更新时间：2022-12-27 13:27:06人浏览
问题描述：
我在公司岗位工作好好的，突然调我去过敏的岗位去，我不同意，主任叫我停班我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助62849人 · 响应时间 平均2分钟内
公司调岗，劳动者不愿意的，可以与公司商量，说明本人的意见；如果协商不一致的，公司不能擅自调岗；如果强行调岗，损害劳动者权益的，劳动者可以去劳动行政部门投诉。
2022-12-27 13:27:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业调岗员工不同意的处理方式为：根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司撤消职位，我怎么办？
网友阿潘问：我在两个月之前，应聘了一家国内知名保健品企业任品牌经理，同时应该单位要求，我辞掉了原工作，当时该单位的销售部即将分为两个销售事业部，我的编制属于其中
解雇裁员
人浏览
岗位变更属于变更劳动合同，应该按《劳动合同法》第35条规定办，如果不能协商一致，应该由用人单位提出解除劳动合同，并按《劳动合同法》第40、46、47、50条规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不同意调整工作岗位公司可以解雇吗？
问：我是一家化工企业的女工，原在公司财务部门工作，今年年初公司进行人事调整，将我调至生产硫磺的车间，公司既没有将职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告
解雇裁员
人浏览
《劳动合同法》第三十五条规定，变更工作岗位属劳动合同的变更，如果没有达成一致意见，你有权利拒绝调岗。如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位是单方面的调动工作岗位，并且没有经过劳动者的同意的，用人单位的行为属于违法行为，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满后劳动合同即告终止，原有劳动合同中约定的权利义务即对双方当事人不发生效力，用人单位应重新与劳动者订立新的劳动合同，否则双方的权利义务即处于不确定状态
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成通过劳动监察解决。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，委托我哦，可以帮助解决问题或者拿到赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求解除劳动合同并主张补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板欠工资不给的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3、如果对仲裁结果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
突然被裁员解除合同，赔偿因情况而异：1.如公司违法解除，按《劳动合同法》八十七条，应支付二倍经济补偿的赔偿金。2.如合法解除，按四十七条支付经济补偿，即每满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，进行职业病鉴定为准
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
本人在工厂上班，作业时造成伤害
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您情况描述，如离职，可以直接告知用人单位，要求及时结算工资待遇。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如属于工伤，可以要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
