7位律师解答
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
应当属于工伤。属于工伤的情形包括:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
2020-10-15 20:50:21
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
可以确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。可以电询详述具体的情况,进一步为您分析
2020-10-13 13:45:57
服务地区-北京北京
您好,职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,提出工伤认定申请,如果用人单位未提出,工伤职工或者其近亲属可在一年内自行提出。
2020-10-17 02:06:26
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