2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助114748人 · 响应时间 平均4分钟内
员工辞职时老板不让走，且威胁不给工资的，员工可以与老板协商；协商不成的，仍然可以依法辞职，并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工资。
2022-12-27 15:20:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能因员工辞职不发奖金吗？
问题：朋友的公司规定，半年奖、全年奖（占年薪的一半）一律推迟四~六个月发放。现在朋友想跳走，但担心公司就此不给发奖金，但如果等发了奖金再走，又为公司白干了好几个
辞职
人浏览
1、如果在试用期，您可以提前三天递交辞职报告，三天后劳动合同解除；2、若试用期结束，您需要提前一个月向用工单位提出辞职，一个月后劳动合同解除；3、除非因您自身原
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
朋友单位不给辞职申请表，你自己打一份辞职申请书，你根据劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即使是临时工，也应当由用人单位依法支付劳动工资。若劳动者未与用人单位签订劳动合同，则劳动者需提供能证明存在劳动关系的材料证据，包括工资条、考勤表、工作制服等。倘
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个可以向劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
书面辞职给公司，如果扣工资可找劳动局的相关部门反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不得认定为工伤的情形有以下几种：因犯罪或者违反治安管理伤亡的，醉酒导致伤亡的，自残或者自杀的。职工在工作时间或工作场所内，因犯罪或者违反治安管理造成的伤亡、由于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成、可以通过法律途径维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司的不当要求违反了劳动法等相关法律规定，你可以通过法律途径追究公司的责任。建议你在应对公司的要求时，保留好所有相关证据，以便后续维权。如果情况严重，你可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工作中受伤可以进行工伤索赔，还可以主张未签合同的经济赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以撤销与保安公司签订的合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期公司不再续签，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位维持或者提高劳动合同约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、法律并未明文要求必须有结婚证才能申请产假，规定只需“生育”即可享受产假待遇；婚姻法认为非婚生和婚生子女享有同等权利。只是你去用人单位申请产假，他们会要求提供
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看是否交生育保险了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
