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在休息日放假期间安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定放假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-10-10 13:20:46
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您好 这个情况是不符合领取的条件的呢
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你好，你这边是在公司没有享受合法权益吗
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