现在因为原管理人员离职要辞退我,请问我可能拿到那些补偿?这要是算赔偿该怎么给我算?

更新时间:2020-10-10 01:49:09人浏览
问题描述:
签了一年的合同,现在因为原管理人员离职要辞退我,首先合同没有到期,第二个没有提前30天通知我,请问我可能拿到那些补偿?上班结了两次工资都没有上满天数.7.11入职上到8月结了一次,那段时间是一个人承包项目的把我辞了,后来8月承包人走了,我被现老板看上于8.12开始上班上到8.31工资以2500一个月除以30天给我算得天数钱,现在9月一号上到10.9号又说管理人员要换辞退我,这要是算赔偿该怎么给我算?
1位律师解答
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员工被违法辞退当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-10-10 01:49:09
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