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2020-10-08 15:20:51
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若以灵活就业人员缴纳社保，只能缴纳养老保险和医疗保险。灵活就业人员养老保险缴费基数可在全省上年度在岗职工平均工资的40%至100%，七个档次之间自由选择，缴费比例为20%。灵活就业人员参加职工医疗保险，可根据本人经济情况，选择上年度我市在岗职工平均工资的60%或100%作为缴费基数
2020-10-08 14:42:23
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你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
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你好，全国各地退休金差额很大，请联系当社保局核实这个数额！
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没有！
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你好，建议搜集相关证据通过诉讼解决
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劳务合同不包含试用期，但双方可约定服务期限及相应权利义务。选择处理方式时应明确合同性质，若为劳务关系则无需设置试用期，可通过其他条款保障双方权益。
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孕期单位不能随意辞退员工。若违法辞退，应支付双倍经济补偿或恢复劳动关系。员工也可选择协商解除，单位应支付相应补偿。操作时需遵循相关法律法规，确保双方权益。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你有没有带证据先去所在地劳动仲裁？
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