3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助151011人 · 响应时间 平均2分钟内
公司搬迁到别的地方员工不去的，且劳动合同已经解除的，能得到赔偿。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年的按一年计算补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。
2022-12-27 19:43:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司清算应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿金：本单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。即经济补偿金=月工资×3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资高所获得的经济补偿金就一定高吗
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么工资高所获得的经
劳动法
人浏览
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以解除合同，要求支付工资且给予相应经济补偿
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借条的有效期是指借条的诉讼时效，借条的诉讼时效不影响借条本身的效力。只要是合法签订的真实有效的借条无论多久，借条本身都是有效的。时间只是确保是否超过了诉讼时效，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果你不去，可以要求经济补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 这要根据你们的实际情况，只要影响正常的生活就可以要求补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如不去可要求补偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同及规章制度确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不能直接走，可以解除劳动合同之后再走，劳动者是在试用期时内需要提前三天告知用人单位方可离职，劳动者处于非试用期时需要提前一个月告知用人单位，方可离职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
v我 具体详细一下 w1913333
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
6你好，是可以要求公司补缴的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤保险的年龄限制是16周岁至退休年龄。工伤保险是单位为职工缴纳的社会保险，保险的前提是劳动关系。根据相关法律规定，劳动者年满16周岁才能参加工作，所以未满16
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，您需要了解调岗的具体情况。如果调岗未经您同意，且调岗不具有合理性，那么这种调岗可能是无效的。您可以先与用人单位沟通，表达您无法适应新岗位的情况，并寻求解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
晚上好，这个情况是可以投诉的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司合同有约定的按合同约定为准。3
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
