拖欠工资不给 到发工资时间一直不发 说好的一个小时14 发工资的时候按13小时算 我该怎么办？
更新时间：2020-10-12 17:16:34人浏览
问题描述：
拖欠工资不给 到发工资时间一直不发 说好的一个小时14 发工资的时候按13小时算 我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
魏涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-180-3711-6731
第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多
越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工
资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。
第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投
诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成
功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。
第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然
后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到
劳动局进行立案。
劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，
这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。等到劳动局审核结束，如果还没有发工
资，就要开庭进行处理了。
2020-10-07 19:26:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理此类问题的常见方式有：1）与员工协商，了解其病情及实际需求；2）咨询法律专家或劳动保障部门，明确公司的责任与义务；3）尽快为员工补缴社保或提供其他形式的补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁裁决后，如劳动者或用人单位不服，可以向人民法院提起诉讼，这是《劳动争议调解仲裁法》第五条规定的救济途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁要求支付加班工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要根据劳动能力鉴定的等级来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
教师死亡后属于病故的可以领取20个月基本工资或者基本离退休费作为一次性抚恤金；因公牺牲为本人生前40个月基本工资或者基本离退休费。法律依据：《社会保险法》第十七
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是工伤，可以要求上面的公司承担赔偿责任，如果是人身损害，可以要求包工头 和上面公司共同承担赔偿责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时委托律师介入，结合案件具体情况，维护权益，减少损失
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
