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在饭店上班老板不给工资劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令在一定期限内足额支付劳动报酬;可以向调解组织申请调解;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2022-12-27 21:56:21
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辞职不批自离有工资吗
辞职是我们在换工作的时候,基本上必经的一个过程。因为我们只有按照程序进行辞职我们才可以拿到那一部分属于我们的报酬。那么如果我们在进行辞职的时候用人单位不批自离,
劳动保护条例
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1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为2、法律依据:1)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工
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你好,根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每
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你好,收集双方存在劳动关系的证据,可以要求按实际工作天数工资。
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去找劳动局
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您好,可以主张工资。
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你可以投诉或劳动仲裁,要求支付全部工资,
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遇到劳动纠纷时,职场新秀首先可以尝试与雇主协商解决。若协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在仲裁过程中,要提供充分的证据支持自己的主张。若仲裁结果仍
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如果公司拒绝支付经济补偿,您可以采取以下措施:首先,尝试与公司协商解决,明确其支付经济补偿的义务;其次,若协商无果,可以向劳动仲裁机构申请仲裁;最后,若仲裁结果
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公司停产期间员工未提供劳动,处理方式包括继续履行劳动合同或解除劳动合同并支付补偿。选择哪种方式需考虑公司经济状况、员工意愿及法律规定,确保双方权益得到保障。
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由包工头及房主承担赔偿责任
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试用期过后,劳动者提出辞职需遵守《劳动合同法》的相关规定。首先,即使过了试用期,劳动者仍需提前通知用人单位,通常需提前三十日通知,以便用人单位有足够的时间进行工
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你好,留存好发放工资凭证,后期如果仲裁可以提供证据,应诉答辩。
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