2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助107567人 · 响应时间 平均1分钟内
投标有效期时间的确定如下:招标文件公告发布至少7个工作日,在提出书面评标报告后招标人最迟应当在投标有效期结束日30个工作日内确定中标人,开标需要1个工作日,在3至5日内确定供应商,中标公示日至少7个工作日。
2022-12-27 22:15:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。(一)劳动者和用人单位劳动合同双方当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退的员工,用人单位是不能扣工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
享受带薪年休假是劳动者的权利,我国劳动法中有明确规定,国务院也专门制定了《职工带薪年休假条例》予以规范,如果单位不执行带薪年休假制度,劳动者可以向县级以上劳动人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,只要要法定节假日上班的都是按三倍工资计算。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
带薪.
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
处理公司拖欠工资问题,常见方式有投诉和劳动仲裁。选择时需考虑情况紧急程度、证据充分性等因素。若情况紧急,可直接投诉;若希望更正式解决,可选择劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保安公司辞退员工扣服装费是不合法的。首先。保安在保安公司培训和学习。那当然有保安公司出具培训合同服装学习环境等一系列的培训内容。保安人员在培训的过程中,消费的一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议双方协议处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,要根据造成的原因确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,扣除工资再法律规定上不合法的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不提前30天,用人单位可要求赔偿。根据《劳动合同法》规定,未提前通知解除劳动合同,需支付相应赔偿。若用人单位存在违法行为,如未支付劳动报酬等,劳动者可单方解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工在邮政工作24年可能不合法。根据《劳动合同法》,劳务派遣应签两年以上固定期合同,且应履行用人单位义务。如未按规定操作,可能涉及违法,建议您咨询专业律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询