宽带垄断案，移动公司从去年9月份持续扣我宽带费用20元我根本没用过移动宽带也没给我安装过违法吗
更新时间：2020-10-04 03:14:09人浏览
问题描述：
移动公司从去年9月份持续扣我宽带费用20元我根本没用过移动宽带也没给我安装过违法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
其根据是我国《民法通则》第119条《产品质量法》第32条，《消费者权益保护法》第41条、第42条，消费者可以请求的具体赔偿范围是：1、一般伤害赔偿：①医疗费，即
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
现实中有很多企业并不遵守市场规则，他们往往基于自己的利益考虑而采取各种不正当的手段进行竞争。因此，一个企业必须充分利用法律所赋予的保护手段来制止和打击不正当竞争
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
天津消费者怒告电信巨头联通 请退我130元选号费！
10月10日上午9时，天津市和平区人民法院4号审判庭。常小姐静静地坐在原告席上，等待法官宣布开庭。身材显得有些瘦弱、单薄的常小姐，是天津一名普通的学生。她以前从
通信快递
人浏览
消费者知假买假的行为是针对假冒、伪劣或过期的商品，为获得加倍赔偿而购买，不具有不法性，而是具有社会公益性的行为。根据我国《消费者权益保护法》的相关规定，消费者以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:建议积极出庭应诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
过年饭店不给服务员回家，这是不合法的。但是要看具体的情况，饭店和服务员是否签订了假期的合同在过年期间，给三倍工资补偿，而且是服务员自愿进行加班的情况下是合法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿的争取：由用人单位或者职工先社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，持工伤认定决定书和医疗费用凭证等，向社会保险经办机构申请赔偿，审核通过后，按核定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以去劳动局仲裁或者监察投诉。老板除了要立即支付工资外，还要承担非法雇佣童工的责任。如果情节严重，比如安排了重体力、高危的工作，老板还要承担刑事责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：生育津贴在申报期间社保缴费不能中断。用人单位在哺乳期内停止缴纳劳动者的社保属于违法行为，可以依法要求用人单位缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在广州，您可以前往户籍所在地的街道办或社保局办理失业证明。需提供身份证、户口簿等相关材料。若长时间无法找到工作，建议咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿金是按照经济补偿金的2倍计算的，而经济补偿金是按照劳动合同解除前12个月应发工资平均值计算的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律明确规定签了合同被辞退有赔偿金。已经签订无限期合同被辞退的，属于用人单位违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司的做法是不合理
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
