面对骚扰诽谤怎么办，被骚扰，应该怎么办
更新时间：2020-10-07 16:56:39人浏览
问题描述：
你好，被骚扰，应该怎么办
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员工履行的是通知义务，意思就是员工想辞职的话，只要依法通知单位就可以了，并不存在批准的问题，辞职自由是员工的法定权利，所以在三十七条规定了正式用工期需要提前三十天通知，试用期提前三天通知，辞职到期员工可以离职，单位不给员工结算工资的即属于违法行为，这样法律责任将由单位承担。
2020-10-04 06:22:50
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