已经有三个月了，是不是得把国庆三天的三倍工资发我，是不是也得按加班费补偿
更新时间：2020-10-03 02:32:06人浏览
问题描述：
你好，我想问一下，我在一家宠物乐园上班，已经有三个月了，没有签任何合同，工资以银行打卡方式，上班是没有打卡签到之类的都是到点上班，八月份在公司训练部门工作一直到九月十五号跟老板提出离职，后在九月十八号老板说乐园国庆工作太忙让我去帮忙到过完国庆再走我就同意了，九月十六到十八号我是没有参与任何工作，九月十九号开始工作，但是由于位置比较偏僻训练部门没时间送我到乐园工作所以一直到21号我才到达乐园，现在的问题是国庆节上班老板说我们没有加班费都是调休，但是我只工作到十月十号就离职了后面没有机会调休，结果老板说我九月十六号到二十一号都算休息，已经抵掉国庆的调休了，我有点想不通，我九月十九号已经开始参与工作了只是因为没有人送我到乐园就直接算作我休息，那就算是算作我休息，调休是要调到后面的，我现在后面已经没有条件完成后面的调休那公司是不是得把国庆三天的三倍工资发我，而且我们每周休一天我在八月份也是没有休完的是不是也得按加班费补偿，谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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