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根据法律的规定，在兼职工作中，用人单位和被雇佣者都是有权利随时提出终止工作的权利，并且不需要用人单位再作出任何补偿，被雇佣者也不需要支付违约金。因此，兼职协议书可以毁约。
2022-12-28 01:49:58
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