公司在宣布破产和我们解除劳动合同，那么我们的经济赔偿金基数是怎么算的？解除劳动合同前12个月平均工资算？
更新时间：2020-10-01 03:47:34人浏览
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如果是用人单位原因造成的停工放假，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第12条规定：“非劳动者原因造成单位来停工、停产在１个工资支付期周内的，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过１个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；源若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”
2020-10-01 03:47:34
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