今天因为一些事跟老板吵架,我就离职了,有工资吗?我没有签任何合同,试用期7天
更新时间:2020-10-01 14:24:07人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助130751人 · 响应时间 平均4分钟内
根据工资支付条例规定,员工正常工作期间的工资,单位必须支付。离职不影响工资的支付。
2020-10-01 14:24:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
存在劳动关系的;可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职员工就没有年终奖了吗?
老马同志:我在一家公司工作3年多,去年9月份跳槽了。最近我得知原公司发了年终奖,我认为,自己工作了这么长时间,年终奖应该有我的份。但公司人事开始说只有年底在册员
工资福利
人浏览
你好,建议积极协商解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要提前30日书面通知单位离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职前工资单位应支付。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳动关系得确立不以是否签订劳动合同为唯一判断标准,你有权离职,也有权要求对方支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制补偿金未发,劳动者有权解除。具体操作:1.与用人单位协商,要求支付补偿金;2.协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁,请求支付补偿金或解除竞业限制;3.仲裁结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以和学校协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
经济性裁员时,应优先留用特定人员。根据《劳动合同法》第四十一条,包括与单位签订无固定期限或较长期限劳动合同的员工,以及家庭无其他就业人员且有需要扶养的老幼。如未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,现在处理到哪一步了?具体情况
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
哪里受伤了呢?多长时间了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,您可以申请劳动仲裁。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向社保部门咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询