休息2天工资怎么算，你好8月份单位因为疫情强制休息15天之后16天都是连续上班没有休息想问问这个月工资怎么算？
更新时间：2020-09-30 20:19:13人浏览
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你好8月份单位因为疫情强制休息15天之后16天都是连续上班没有休息想问问这个月工资怎么算？
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根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，
工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法：
工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法：
工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
2020-09-30 20:19:13
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你好，与用人单位协商。
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你好，应该支付工资的哦。
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你好,可以具体咨询一下主管单位
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员工奖金不可随意扣除！奖金属于工资的范畴，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的劳动报酬。如不是劳动者本身的过错是可以通过法律途径来维权。建议被扣发奖金的劳动者向劳
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试用期被辞退，有权要求合理赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期被辞退应支付相应补偿，如未签劳动合同需支付双倍工资。若用人单位无故辞退，可要求支付半个月
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向当地社会保障部门进行咨询。
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他这种追责是无效的，你可以跟他要工资，如果不给，你就去劳动监察大队投诉。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好，具体情况详细说一下。
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