2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助175248人 · 响应时间 平均1分钟内
劳务派遣员工可以入工会。劳务派遣人员是用人单位将一些非核心员工或用人单位的一些非专业性工作，外包给劳务公司而被派遣来的员工。工会指基于共同利益而自发组织的社会团体，劳务派遣员工可以加入工会来维护自身合法权益。
2022-12-28 07:31:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业录用女工不得限婚
某些企业录用女职工往往有婚姻限制，女职工求职填表时往往陷入“两难”。有位女士应聘时填“未婚”，岗位录用条件也没有具体规定。当“已婚”事实被发现后，公司先调离岗位
女工保护
人浏览
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，2014年退
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对职工因参加工会活动而被解除劳动合同或者工会工作人员因履行职责
主要是行政处理和民事赔偿。一、职工因参加工会活动而被解除劳动合同。参加工会活动是每一名职工应当享有的权利，是受国家法律保护的，任何用人单位不能因职工参加工会活动
合同解除
人浏览
未达到法定退休年龄的，不能享受基本养老保险待遇。享受基本养老保险待遇需要以下条件：1、达到法院退休年龄；2、缴费年限满十五年。《社会保险法》第十六条参加基本养老
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个看具体情况的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，65岁已经超了法定退休年龄了，但是用人单位可以聘用。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
看当地社保部门规定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，但是达到退休年龄的，属于劳务关系，不是劳动关系。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以打。具体操作：1.收集证据，证明医保问题存在；2.撰写起诉状，明确诉求和理由；3.向法院递交起诉状，并等待法院受理；4.参与庭审，进行辩护；5.等待法院判决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据矽肺病的成因决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议谨慎处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，这个没有合同的话就需要收集其他证据来进行起诉了
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
如果对方拒绝续签可以要求赔偿的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好，可以去劳动监管局申请的
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：被辞退者可以要求不签合同的每个月双倍工资的补偿和无故辞退的经济补偿，还可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意可以向法院提起劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
