公司急辞工扣工资,需急辞工,但厂里规定急辞工要扣一半的工时,是否可以
更新时间:2022-12-28 07:37:59人浏览
问题描述:
我是临时工,坐满了一个月,需急辞工,但厂里规定急辞工要扣一半的工时,这样是否可以
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助64162人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位的临时工自离,如果没有给单位造成经济损失的,单位不能扣工资;如果给单位造成损失的,则单位可以扣工资,但每月扣除的部分不能超过临时工工资的百分之二十。
2022-12-28 07:37:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不发最后一个月工资,离职员工怎么办
过完春节,有不少劳动者开始想跳槽,找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者,如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖,劳动者应该怎
工资新知
人浏览
劳动者讨薪被公司辞退的,如果用人单位是属于一种违法辞退的,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
炒老板炒掉失业金切莫冲动辞职
在一家民营企业工作的刘先生,因与上司发生争吵,一气之下主动递交了辞职信。1日,他向劳动保障部门咨询得知,他辞掉的不仅仅是工作,也一并辞掉了失业保险待遇。刘先生原
辞职
人浏览
员工辞职须留QQ?
真是奇怪,辞职还要我交出自己的QQ号,否则就不能领工资,这到底是哪一门子的规矩?8月18日,谈起自己辞职时遇到的烦心事,在阿克苏市某房地产公司工作的业务员江海波
其他劳动保障
人浏览
1、劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。2、根据法律规定,应当提前三十天书面提出辞职后才能离职;3、如果劳动者急辞职没有给单位造
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前几天
劳动者是可以提前结束劳动关系的,但需要劳动者提前告知公司并且做好相应的交接工作,也就是我们说的劳动者离职的情况。当然与转正之后相比,试用期离职的要求并没有那么严
劳动法
人浏览
1、首先你要弄清楚·公司是不是已经给你办理社会保险,如果办理。则由公司先行垫付,后找社保局进行赔付。2、如果公司没有办理任何的社会保险,则由公司单方面进行赔付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
所谓的急辞工,也就是通常所说的即时解除劳动合同,工资应该怎样发放、怎么扣,法律并无明确规定。参照《劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果协商不成,向当地劳动部门投诉,或申请仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有此法律规定,不能扣发工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动局投诉的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位一个月工作时间超过351小时很可能违法。根据劳动法,劳动者每日工作时间不超8小时,每周不超44小时。加班需与工会和劳动者协商,每日不超1小时,特殊原因每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、私人餐饮节假日是三倍工资吗1、私人餐饮节假日是三倍工资。具体如下:(1)用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商解决,协商不成可以起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁裁决效力分两种:一裁终局和其他案件。一裁终局,裁决作出即生效;其他案件,15日内不起诉则生效。处理方式:履行裁决或向法院起诉。不履行裁决,对方可申请强制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以的,可以进行双赔处理
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以自己申请工伤认定,证明有劳动关系即可
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有多少个月没和对方签订劳动合同了
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询