试用期干了一个半月，压半个月工资我过了七天试用期了干了10天不想干了应该给我发工资吗
更新时间：2022-12-28 08:01:02人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助103421人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期不发工资是违法行为，试用期的员工也属于劳动关系，也需要按时发放工资，并且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2022-12-28 08:01:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果无法协商，人社局投诉解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职要扣半个月工资?
王女士于今年２月应聘到我市某家政公司工作，当时没有与该公司签订任何劳动合同。后来她辞工时，公司以未提前通知为由，扣她半个月的工资。王女士说，今年８月８日，她感到
辞职
人浏览
劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪，就是讨回自己的工资或者是劳动报酬，这个是有数目的。公司的财物没有标价、定价出售，是公司使用的的财物，扣留的财物与相欠的工资（劳动报酬）不会是等价的，不能与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠自己的工资，可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，申请劳动仲裁
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
有权要求工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向劳动部门确认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以根据证据情况起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤拒赔可申请调解、仲裁或诉讼。调解可向调解组织申请，快速解决争议；仲裁需向劳动争议仲裁委员会提出，具有专业性和时效性；诉讼则向法院提起，具有最终裁决权。根据具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿中的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
提前半个月打报告并扣半个月工资的行为是否合法，关键在于用人单位是否有正当理由扣减工资，以及是否恶意扣减。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集你所说用人单位拖欠工资的客观证据后，协商未果可以申请劳动仲裁或向劳动监察投诉维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
平调后多长时间可提拔需视情况而定。依据《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》规定，受到调离岗位处理的，一年内不得提拔。同时，受到诫勉、取消考察对象资格等处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以要求对方按照实际收入进行赔偿。根据《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害，应当赔偿因误工减少的收入。您岳父虽无固定收入，但可依据其从事的装修行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
