正常离职，劳务局仲裁委员会调解一直没有进展。如何处理
更新时间：2020-09-28 17:03:52人浏览
问题描述：
正常离职，老板不结工资16000，已向劳务局举报，劳务局仲裁委员会调解一直没有进展。如何处理
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宋超律师
盟
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2020-09-28 17:03:52
服务地区-北京北京
您好，实践中，被拖欠工资的员工有以下几种维权措施： 1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。 3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。 4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
2020-09-28 14:46:06
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