上半个月班扣一个月保险合理吗

更新时间:2011-12-19 15:57:56人浏览
问题描述:
我们单位是每个月十五号开工资,我月薪是1800.我十八号入职的,单位压半个月工资,到15号开工资的时候我上了二十八天班,压十五天那么我还应该剩下十三天的工资,应该是九百多,可是却开了五百多块,扣掉了四百块钱保险,说是大疾病保险和五险,没有公积金。半个月不到就给扣一个月的保险。可是公司并没有征求我的意见,直接扣掉了这么多钱,最主要的是我在秦皇岛上班,单位给交的是天津的保险,根本用不了,这钱就是打水漂了,交了也白交。单位有些保安已经交一年的保险了,到现在也没碰到医疗保险卡什么的,就是什么也没有,我们还有一部分同事跟领导关系好的没给扣,最惨的是有的上了六天班扣了四百,只剩下60块钱了。我想知道这样做合法吗?万分感谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田野律师
服务地区-北京北京
根据你所述情况,如果用人单位按照法定扣划,是没有问题的,你对用人单位的扣划不服,可以申请劳动仲裁。
2011-12-19 15:57:56
梁也律师
服务地区-河北秦皇岛
根据你所述情况,如果用人单位按照法定扣划,是没有问题的,你对用人单位的扣划不服,可以申请劳动仲裁。
2011-12-18 18:10:16
王双春律师
服务地区-河北石家庄
法定的应当扣除,可申请劳动仲裁
2011-12-17 22:46:11
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