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私人老板拖欠工资不给怎么处理
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工资拖欠纠纷
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劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳
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老板不仁我能否不义？
案例：在一家医药公司上班的李先生，工作一直很努力。单位常常需要加班，每周他都有几天在单位加班加到半夜，才拖着疲惫的身体回家。但是，让他气愤的是，公司从来不给员工
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根据《劳动法》第100条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。根据《违反劳动法行政处罚办法》第17条
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1、只要拖欠工资，就是违法；2、《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动都可以到劳动监察大队投诉，由劳动
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收集欠款凭证到法院起诉要求对方还款
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你好，协商不了的话申请劳动仲裁
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您好，您可以向劳动监察部门申请劳动仲裁
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你好，可以向当地劳动监察部门反映。
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被劝退员工有权要工资。协商不成可向劳动监察大队举报，要求支付拖欠工资及经济补偿金。也可直接申请劳动仲裁，通过法律途径维权，确保自身权益不受损害。
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在突然被辞退并签署离职申请后，你需要注意确保离职手续完整且合法。首先，确认离职申请中是否包含了经济补偿、工资结算等条款，并核对是否与实际情况相符。其次，要求用人
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放弃实习的常见处理方式包括与学校沟通、寻找替代实习机会或调整学业计划。选择处理方式时，应考虑个人情况、学校规定和实习要求。若因特殊原因需放弃实习，建议与学校充分
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需要交接。根据《劳动合同法》规定，解除劳动合同时，劳动者应按约定办理工作交接。不交接可能影响经济补偿的支付和后续就业。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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劳动者可以去申请劳动仲裁索赔。
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您好，建议要求赔偿的
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可以申请劳动仲裁，但需要准备相关证据材料。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者有责任提供证据，且申请仲裁的有效期限一般是一年之内，请尽快行动。
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您好，扣一个月工资不合理也不合法，劳动者可以申请劳动仲裁维权解决。
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