3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助151119人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-09-24 14:49:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂临时工工资标准
临时工，在我们的社会上占了非常大的一个比重，很多地方都招纳了许多的临时工。工厂，就属于一个临时工很多的地方。而临时工最令人关注的一点，就是工资问题。那么工厂临时
最低工资标准
人浏览
工资、薪金所得项目适用九级超额累进税率，根据月实际收入水平课税，对其进行税收筹划的方法主要有：(1)工资、薪金福利化筹划。取得高薪是提高一个人消费水平的主要手段
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行政单位带薪休假工资计算
带薪休假听起来是特别美好的一件事情，谁都想在假期的时候还可以拿到工资。但是这个工资计算，法律上有具体的规定。那么，行政单位带薪休假工资计算是怎么样的呢？我相信你
工资
人浏览
1.您好，可以协商解决的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到拖欠工资的话，可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下根据我国的法律规定，用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险，如果佣人单位存在拖欠工资的情况，此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚，而且劳动者也有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
构成工伤，用工单位存在责任。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税税率的常见处理方式包括查表法和计算法。查表法即直接查找对应税率表，计算法则需根据所得额套用公式计算。选择哪种方式取决于个人对税法的熟悉程度以及操作的便
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申报工伤认定需准备详尽资料。包括填写完整的工伤认定申请表，提供与用人单位的劳动关系证明，以及医疗诊断证明或职业病诊断书。确保材料真实完整，以便顺利通过工伤认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三个月合法性需视情况而定。具体操作为：1.确认劳动合同期限，对照《劳动合同法》规定判断；2.如发现试用期设置违法，可与用人单位协商调整；3.协商不成，可向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
单位应当支付你劳动报酬。根据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，单位应一次付清工资。如公司不支付，可向劳动监察部门投诉，要求支付工资及可能的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动节作为法定节假日，根据《劳动法》的规定，劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，如果您在劳动节当天工作，您应该享有加班工资，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
该条款可能无效，具体需根据实际情况判断。根据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，且赔偿应合理。高额赔偿可能违反法律强制性规定，需评估其合法性。如不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
得看当地具体的标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
