2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助182375人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者维护个人合法权益的方式有劳动监察部门举报,若是劳动者对其处理结果不满意的,可以申请劳动仲裁,若是对于仲裁的结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2022-12-28 14:29:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工因为劳动关系和单位产生纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。可拨打12333进行咨询。1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同纠纷仲裁时间是多久
一般情况下,仲裁时效是指权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限,也即权利人在法定期限内没有行使权利,即丧失提请仲裁以保护其权益的权利。那么,合同纠纷仲裁时间是
合同纠纷
人浏览
这个需要看你们合同约定的是什么管辖,如果约定的是仲裁委就需要进行商事仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在职员工不称职(不胜任工作),用人单位有合理调岗的权力、经双方协商薪酬标准(书面形式)确定,执行调岗后新工资标准。企业调岗的目的之一就是合理的调整薪酬,否则对许
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人;2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;4、当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,提出仲裁要求的一方当事人,应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。具体仲裁程序如下:当事人向仲裁委员会提交书面申请,然后仲裁委员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请法律援助
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理的,你可以申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不能罚款员工,因为只有行政主体才能够罚款,如果公司随意扣工资,不按照劳动合同的约定发放工资,劳动者可以向劳动监察部门进行举报。也可以申请劳动仲裁。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的公章一般由法定代表人保管。公章,用于公司对外事务处理,工商,税务,银行等外部事务处理事需要加盖。公章代表法人的意志,具有最高法律效力,由法定代表人保管。《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:理论上是没有什么影响的,但是要是这个宽带欠费了,那可能就是你的责任了,这个宽带在运营商那登记在这个身份证的名下,以后欠费的话也算在这个身份证的名下。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
雇主应当赔偿其员工划伤你车的费用。根据《民法典》第一千一百九十二条,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。因此,雇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的上述做法在法律上没有依据的,除非能举证员工存在故意或重大过失的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
预防认定成事实劳动关系
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合微信聊天的具体内容研判证明力的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询