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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；其他。
2022-12-28 14:36:54
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