试用期只上班10天,我在一个酒店前台工作了8天。工作没有签署劳动合同,37天为试用期,请问我这样能到工作了8天的工资吗
更新时间:2020-09-24 00:57:31人浏览
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劳动者工资被欠的,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。正式工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
2020-09-24 00:57:31
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