公司因管理疏忽！并要求五个月的二倍工资赔偿，这种情况法律支持员工的赔偿要求吗？
更新时间：2022-12-28 16:11:37人浏览
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公司忘了续签劳动合同应该赔偿的，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-12-28 16:11:37
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