公司强行转岗,调整薪资,是否同意转岗,是否可以不做?是否可以劳动仲裁进行赔偿?

更新时间:2022-12-28 16:57:31人浏览
问题描述:
公司强行转岗,调整薪资,调整上班时间,目前为止还未发转岗通知书,也未咨询我是否同意转岗,但要求我做新岗位的工作,我是否可以不做?是否可以劳动仲裁进行赔偿?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司强行调岗,员工可以维权。员工可以通过与公司协商、申请调解组织调解、依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁等合法的方式来维护其合法的劳动权益。
2022-12-28 16:57:31
李波律师
服务地区-广西柳州
你好,可以要求支付经济补偿金。
2020-09-22 16:23:43
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