1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助57782人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者讨薪有劳动合同的可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
2020-09-22 18:29:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同
公司不签劳动合同3月19日，上海某服装销售公司贵阳办事处因未按国家规定与员工签订劳动合同，被责令依法付给9名员工近8万元工资。这是《劳动合同法》实行以来，贵阳市
劳动合同订立
人浏览
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不签劳动合同赔偿两倍工资
核心提示：依照劳动法规定，用人单位不与劳动者签劳动合同的，要赔偿劳动者两倍工资。下面法律快车合同法栏目通过一则案例为您详细介绍。近日，城中法院审结一起因用人单位
劳动合同知识
人浏览
（1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作了多久了呢！！
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你所在的单位是合法的用人单位，你可以去当地劳动仲裁委去申请仲裁，要求支付为签劳动合同的双倍工资，支付拖欠的工资和经济补偿金。希望对你有所帮助，如有疑问，可来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业补助金需满足条件后申领。需证明非自愿离职、参保满一定年限。如长时间未收到补助金，建议咨询当地社保局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是否有赔偿需视具体情况而定。若因代客理财违规被辞退，通常属于因违法行为被辞退，这种情况下一般是没有补偿的。但如果能证明公司存在无故辞退的情况，员工仍有可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，离职后工资半个月后发放的情况在一定条件下可以是正常的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应在十五日内为劳动者办理相关手续，这包括工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动仲裁和被迫离职的情况下，劳动者需要提供能够证明单位存在过错的证据，如用人单位违反劳动合同法的相关规定等。此外，劳动者的辞职信也可以作为证据之一，说明辞职是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
要看案件具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资，劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
