社保局发放产假工资，产假工资按昆山最低工资标准2020发放，就是我的产假工资2020还要扣社保社保按最低工资标准缴纳，我产假工资+我提前上班的工资大于2940一个月.现在我可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2022-12-28 18:14:38人浏览
问题描述：
产假工资按昆山最低工资标准2020发放，就是我的产假工资2020还要扣社保
社保按最低工资标准缴纳，这样生育津贴每月也只有2940元，公司让我产假期间提前一个月上班，产假只让用作调休假，我的基本工资7000左右，津贴下来后也不补我，理由是：我产假工资+我提前上班的工资大于2940一个月.现在我可以申请劳动仲裁吗？公司这样违法吗？可以要求单方面解除劳动合同并要求赔偿吗？我在公司上班5年多一点儿。
2位律师解答
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产假工资由女职工的用人单位按照女职工休产假指之前的标准发放，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2022-12-28 18:14:38
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