2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助62949人 · 响应时间 平均2分钟内
下夜班的当天一般不算休息,用人单位仍然要支付劳动者在当天的工作报酬。单位应当每周至少安排劳动者休息一天。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。
2022-12-28 18:22:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
新劳动法对夜班有哪些规定
加班是很多劳动者的常态,有些工作由于岗位的特殊性还需要上晚班,对于上晚班的员工,有些企业会给一定的补贴的。那么新劳动法对劳动者时间的规定有哪些?加班工资什么时候
工时休假
人浏览
劳动合同的签订双方是按照《劳动合同法》规定协商一致签订书面的,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,依法订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、企业不让员工续请病假是不符合劳动法的,但是病假期满的例外。2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动法第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据法律规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。所以你公司的规定是不合法的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要求倒班。。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法;;;;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况要见材料后具体分析
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:养老保险可以补缴。当事人达到法定退休年龄,符合法律规定的,可以一次性补缴。如果是因为用人单位的原因,未缴纳基本养老保险费的。当事人可以向劳动和社会保障
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定检查不可不做。应按要求进行检查,提供完整医疗资料,确保鉴定结果准确。如有问题及时与鉴定机构沟通,保障个人权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保失业赔偿金视情况而定。如公司未交社保,可要求补交;若因此解除合同,可要求支付经济补偿金;如未签劳动合同,还可要求双倍工资。具体操作需结合实际情况,如收集证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤保险金未到账的问题,除了投诉外,还可以尝试以下途径解决:首先,可以联系用人单位,询问是否已经向工伤保险机构提交了相关材料,并催促其尽快处理;其次,可以携
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您的情况可以考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。依据《劳动保障监察条例》,用人单位克扣工资是违法行为,劳动者有权要求限期支付工资,并可能获得赔偿金。如果长时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定,后续根据伤残等级向单位索赔。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求对方履行约定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,劳动者即使工作一天也是有劳动报酬的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询