员工申请仲裁年终奖,请问我可以申请前面11个月的工资补偿吗?可以申请相应岗位的绩效吗?如果离职可以去申请仲裁吗?

更新时间:2020-09-21 17:57:25人浏览
问题描述:
19年11月份之前我是公司销售,11月份开始领导将我调整为分析师岗位,并承诺调整工资,但到20年11月份依然工资没有变动,一直是销售的基本工资,差额每个月差不多2500左右,并且没有相应得岗位绩效。现在准备给我调整工资了,增加1500,但是仍然比其他相同岗位的少1000多,而且流程很长可能还要一个多月。请问我可以申请前面11个月的工资补偿吗?可以申请相应岗位的绩效吗?如果离职可以去申请仲裁吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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岗位工资是什么意思,岗位工资的计算方法。岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度
2020-09-21 17:57:25
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