1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助118706人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，根据规定，生育保险享受的待遇有：(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用（4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
2020-09-18 00:33:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职报生育津贴还能领取吗
在现在的各种正规公司上班公司福利是少不了的，类似于五险一金啥的已经是十分普遍的东西了。对于公司怀孕的女员工公司一般都有相应的生育津贴，但是很多人就想说辞职后生育
辞职
人浏览
您好，会的，生育津贴和产假工资只能选择其一。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何申请生育津贴？1.怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。2.注意需要办理准生证。3.生育时，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。单位没有交社保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工产假期间，用人单位参加生育保险的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不能扣留的,法律有规定产假的时间,和发放该有的生育津贴
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这样的规定是违法的，生育津贴单位无权扣除。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的要求不合理，除非公司有这样明文的规定，或在劳动合同中有相关的条款约定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工提出离职，30天后就可以与单位解除劳动合同，无需单位批准，可以通过双方协商来延长离职时间。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工作地点属于合同法定内容，劳动合同约定了工作地点，公司无权单独变更，应当与劳动者协商，经过协商达成一致的，变更合同，合同继续履行能达成一致的，公司应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是的违法辞退需要支付双倍经济赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：离职后公积金不能续交：1、劳动者离职后，原公司会在劳动者离职之日起30天内，到住房公积金管理中心办理封存手续。2、公积金缴纳问题，劳动者不能单独购
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
小时工辞职被拖到一个月后，仍然可以要求支付拖欠的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
药费是否可以保险需视医保政策而定。根据规定，若药品在医保目录内且满足报销条件，通常可报销。建议咨询当地医保部门确认报销政策。若报销受阻或遇复杂情况，请及时寻求专
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要向涉及的农村社保机构了解具体的情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
缴纳失业保险金多年但从未失业，目前已达到退休年龄，他多年缴纳的失业保险费能退回吗？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
